手部受伤，要辞职。领导不同意。我就没工资了

手部受伤无法工作需辞职，领导不同意可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》等，工伤或疾病影响工作可协商解除合同，协商不成可劳动仲裁，否则可能面临工资损失及合法权益无法保障的后果。
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手部受伤辞职遭拒，常见处理方式为协商、劳动仲裁或起诉。首先尝试与领导协商，若协商无果则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可直接向法院起诉，选择时需考虑效率与成本。
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手部受伤辞职难，分情况处理。1.协商：与领导沟通，说明伤情及无法工作的原因，争取理解并达成协议。2.劳动仲裁：协商不成，向当地劳动仲裁委员会提出申请，提交相关证据，等待裁决。3.起诉：对劳动仲裁结果不服，准备诉讼材料，向法院提起诉讼，维护自身权益。