计件制下，工伤休息工资的计算方法是什么？
三门县刑事律师
2025-04-14
工伤休息工资按原工资或最低工资80%计算。依据《工伤保险条例》，停工留薪期按原工资，医疗期内病假工资不低于最低工资80%。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤工资计算方式：1.停工留薪期，按原工资支付；2.医疗期内，工资不低于最低工资80%，具体公司定；操作：确认工伤后，根据员工状态选择相应计算方式，及时支付，避免纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤休息工资处理方式有按原工资或最低工资标准80%支付。选择方式需根据员工是否停工留薪或处于医疗期来定，确保合法合规。
上一篇：他开车肇事，我有责任吗？
下一篇：暂无 了