两次固定期限劳动合同结束后，应如何补偿？
三门县刑事律师
2025-04-12
公司拒绝续签无固定期限合同应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，公司不续签需按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿。若不及时处理，可能导致公司面临法律诉讼和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拒签无固定期合同可要求补偿。操作：1.收集劳动合同等证据；2.与公司协商补偿事宜；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.根据仲裁结果，决定是否起诉至法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成时可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
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