员工抽烟被拍照违法吗

员工抽烟被拍照是否违法需视情况而定。依据《劳动合同法》，在易燃易爆场所吸烟属严重违规，用人单位可解除合同；而在普通场所，若以此为由解雇，则可能违法并需支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动争议或违法解雇的风险。
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员工抽烟被拍照，处理需分情况。一、易燃易爆场所吸烟，立即制止并依据公司规定处理，可解雇。二、普通场所，首次可警告并罚款；屡教不改可考虑调岗；若公司规定吸烟即解雇且合法，则解雇并支付赔偿金。
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处理员工抽烟问题，常见方式有教育警告、罚款、调岗或解雇。选择时应考虑吸烟地点、公司规定及劳动法规，确保处理合法合理，避免不必要的法律纠纷。