未交社保但签了合同,被公司辞退后能获得补偿

未交社保被辞退,有权获补偿。依据《劳动合同法》,公司未交社保解除合同需支付经济补偿,按工作年限计算。未及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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被公司辞退未交社保,常见处理方式为协商或仲裁。建议先与公司协商,协商无果可申请劳动仲裁,根据《劳动合同法》规定维护自身权益,选择最适合的解决方式。
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未交社保被辞退可获赔。操作:1.收集证据,如合同、工资单等;2.尝试与公司协商,要求按《劳动合同法》赔偿;3.协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据,等待裁决。
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